Fazla çalışma ücreti ve yıllık üst sınır uygulaması

Haftalık kırk beş saati aşan çalışmalar fazla çalışma olarak kabul ediliyor ve her fazla saat için normal saat ücretinin yüzde elli fazlası ödeniyor. Haftalık çalışma süresi kırk beş saatin altında belirlenmişse, bu sürenin üzerindeki ve kırk beş saate kadar olan çalışmalar fazla sürelerle çalışma sayılıyor ve saat ücretinin yüzde yirmi beş fazlasıyla ücretlendiriliyor. Fazla çalışma süresi bir yılda iki yüz yetmiş saati geçemiyor. Ayrıca fazla çalışma yaptırmak için çalışanın yazılı onayının alınması gerekiyor. İşçi dilerse zamlı ücret yerine her fazla saat karşılığında serbest zaman kullanmayı tercih edebiliyor.