Işıkhan 2027-2029 döneminde 2,1 milyon ilave istihdam hedefini açıkladı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 12 Eylül 2026 tarihinde Yalova Çiftlikköy Makine İhtisas Organize Sanayi Bölgesinde iş dünyası temsilcileriyle buluştu ve yeni dönem istihdam hedeflerini paylaştı. Işıkhan, 2027-2029 döneminde yaklaşık 2,1 milyon ilave istihdam oluşturmayı, işsizlik oranını ise kademeli olarak düşürerek 2029 yılında yüzde 7,6 seviyesine indirmeyi hedeflediklerini söyledi. Hedefler, 6 Eylül 2026 tarihli Resmî Gazetede yayımlanan 2027-2029 Orta Vadeli Programa dayanıyor. Programda işgücüne katılma oranının 2026 için yüzde 52,9 olarak öngörüldüğü, dönem sonunda yüzde 54,7 seviyesine çıkarılmasının planlandığı belirtiliyor. İstihdam oranı hedefi ise yüzde 50,6. Bakan konuşmasında yalnızca sayısal hedeflere değil, işgücünün niteliğine de vurgu yaptı. Beceri ile iş arasındaki uyumsuzluğun azaltılması, yeni çalışma biçimlerine uyum sağlanması ve işgücü piyasasında dezavantajlı konumda olan grupların desteklenmesinin öncelikler arasında yer aldığını ifade etti. Işıkhan ayrıca Yalova özelinde somut rakamlar paylaştı. İlde aktif sigortalı sayısının 2002 yılında yaklaşık 36 bin iken bugün 112 bine çıktığını, aynı dönemde İŞKUR aracılığıyla 66 binin üzerinde kişinin işe yerleştirildiğini belirtti. 2026 yılının ilk yedi ayında ildeki işverenlerden 5 bin 873 açık iş talebi geldiğini, aktif işgücü programlarından yaklaşık 16 bin kişinin yararlandığını aktardı. İlde SGK teşviklerinden yararlanan işyeri sayısının 34 bin 493 olduğunu, kullanılan teşvik tutarının 5,5 milyar lirayı aştığını söyledi. Açıklama, işsizlik oranının uzun süredir tek hanede seyretmesine karşın işgücüne katılım oranının hâlâ düşük kalmasının politika gündeminde olduğunu gösteriyor. İşsizlik oranının düşmesi tek başına iyi bir gösterge sayılmıyor, çünkü işgücünden çıkışların da bu oranı aşağı çekebildiği biliniyor. Bu nedenle programda işgücüne katılma ve istihdam oranı hedefleri birlikte konuldu. Hedeflerin çalışanlar açısından karşılığı, önümüzdeki üç yılda kayıtlı istihdamın artırılması ve kayıt dışılıkla mücadelenin sürdürülmesi yönünde bir politika çerçevesi bulunması.