Özel öğretim kurumlarında öğretmen görevlendirme şartları yeniden düzenlendi

TBMM Genel Kurulunda kabul edilen kanunla Anayasa Mahkemesinin iptal kararı doğrultusunda Özel Öğretim Kurumları Kanununda değişikliğe gidildi. Düzenleme, özel okullarda ve diğer özel öğretim kurumlarında çalışan öğretmenleri, yöneticileri ve usta öğreticileri doğrudan ilgilendiriyor. Kanunun kurumlarda çalışacak personel başlıklı hükmünde yapılan değişikliğe göre, bu kurumlarda Millî Eğitim Bakanlığınca belirlenen öğretmenlik alanlarına kaynak teşkil eden yükseköğretim programlarından mezun olup Bakanlıkça özel alan eğitimi ve öğretmenlik meslek bilgisi bakımından belirlenen niteliklere sahip olanlar öğretmen olarak görevlendirilebilecek. Kurumların eğitim öğretim hizmetlerinde görevlendirilecek yönetici, uzman öğretici ve usta öğreticilerin nitelikleri ile uygulamaya ilişkin usul ve esaslar yönetmelikle belirlenecek. Kanunla idari yaptırımlar da yeniden düzenlendi. Kurum açma izni verilen kurumlardan kurum türüne uygun olmayan program uygulayanların kurum açma izni ile işyeri açma ve çalışma ruhsatı iptal edilecek. Milletlerarası okul statüsündeki kurumların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı öğrencilerin kayıtlarını yapması, bu öğrencilere eğitim vermesi ya da bu kurumlara devam ederken Türk vatandaşlığını kazananları kanunda belirlenen sürelerden daha uzun süre kayıtlı tutması halinde brüt asgari ücretin 20 katı tutarında idari para cezası uygulanacak ve ruhsat iptal edilecek. 2026 yılı brüt asgari ücretinin 33 bin 30 lira olduğu dikkate alındığında bu ceza yaklaşık 660 bin 600 liraya karşılık geliyor. Ceza, kurum açma iznini vermeye yetkili makam tarafından kurum bazında verilecek. Tekerrür süreleri de belirlendi. Onaylı yerleşim planında izinsiz değişiklik yapmak, gerçeğe aykırı veya yanıltıcı reklam vermek, reklamlarda öğrenci resim veya bilgilerini kullanmak ve haftalık ders çizelgelerini izinsiz uygulamak gibi fiillerde ceza tebliğinden itibaren 4 yıl geçmesi halinde fiil tekerrüre esas alınmayacak. Mevzuata aykırı personel çalıştırmak, belirlenen sayıda personel çalıştırmamak ve kurum açma şartlarından birini kaybetmek gibi durumlarda ise bu süre 5 yıl olarak uygulanacak. Eklenen geçici maddeyle, 4 ve 5 yıllık sürelerin hesabında düzenlemenin yürürlük tarihinden önce işlenen fiillerin de dikkate alınacağı hükme bağlandı.