Yaz döneminde yıllık izin haklarına ilişkin yasal sınırlar

Yaz aylarında yoğunlaşan izin taleplerinde çalışanların yasal haklarını bilmesi önem taşıyor. İş Kanunu'na göre bir yılını dolduran işçiye verilecek yıllık ücretli izin, kıdemi bir ile beş yıl arasında olanlar için en az on dört gün, beş ile on beş yıl arasında olanlar için en az yirmi gün, on beş yıl ve üzeri kıdeme sahip olanlar için ise en az yirmi altı gündür. On sekiz yaşından küçük ve elli yaşından büyük çalışanlarda izin en az yirmi gün olarak uygulanıyor. İzin süresine denk gelen hafta tatili ve resmi tatiller izin süresinden sayılmıyor. İzin ücreti brüt ücret üzerinden peşin ödeniyor.